Firma „Wytwórnia Sit i Siatek” powstała w 1955 roku przy młynie, którego właścicielem był Walerian Nowakowski. W 1953 r. młyn został upaństwowiony, a zdobyte doświadczenie w zakresie mielenia, śrutowania i czyszczenia zbóż Walerian Nowakowski wykorzystał przy uruchomieniu warsztatu wytwarzającego sita do tych celów.
W początkowym okresie sita wytwarzano ręcznie, za pomocą balansu i prasy. Ze względu na brak w kraju wytwórni sit, produkcja i ekspedycja wyrobów firmy obejmowała cały obszar Polski.
W 1972 r. firmę przejął syn Waleriana, Tomasz, który kontynuował działalność pod nazwą „SITONO” – nazwa nie jest przypadkowa, ponieważ składa się z trzech ważnych dla firmy sylab: SI – sita, TO – Tomasz oraz NO – Nowakowski. Przystąpił niezwykle energicznie do reorganizacji wytwórni sit pod kątem jej unowocześnienia, szczególnie w zakresie zarówno parku maszynowego, jak i sposobu wytwarzania sit.
W ciągu 30 lat pracy Tomasz Nowakowski rozszerzył wytwarzany asortyment sit dla wszystkich typów maszyn produkcji krajowej i zagranicznej, stosowanych w gospodarce rolno-spożywczej. Dobry zmysł organizacyjny oraz zdobyta wiedza fachowa pozwoliły mu wielokrotnie zwiększyć rozmiary produkcji w stosunku do lat poprzednich.
W roku 2003 Tomasz Nowakowski przekazał firmę synowi Krzysztofowi, dla którego najważniejsza jest wysoka jakość produkowanych sit oraz wykonywanych usług. Gwarancję tę zapewnia klientom wdrożony w Wytwórni Sit Sitono System Zarządzania Jakością oparty na normie ISO 9001:2008.
Dodatkowo w styczniu 2009 roku Wytwórnia Sit Sitono otrzymała Międzynarodowy Certyfikat Primus Nominatus, wyróżniający firmę za precyzję wykonania wyrobów perforowanych z blachy oraz sit i paneli podsufitowych.
Rosnąca liczba klientów zarówno polskich, jak i zagranicznych zmotywowała firmę do poszerzenia parku maszynowego oraz otwarcia nowej hali produkcyjnej w 2018 roku.
Dzięki tej inwestycji firma może zagwarantować klientom krótkie terminy realizacji oraz jeszcze wyższą jakość oferowanych produktów.
Praca w firmie z tradycjami, w rodzinnej atmosferze, sprawia, że zadowolenie pracowników przekłada się na zaangażowanie i efektywność ich pracy, a co za tym idzie, również na zadowolenie klientów.
